EMPAT LAWANG – Pemerintah Kabupaten Empat Lawang terus mendorong transformasi digital
pemerintahan dengan menyiapkan sumber daya manusia aparatur yang unggul di bidang teknologi informasi.
Melalui program seleksi dan pengembangan talenta PNS bidang Teknologi Informasi, Pemkab Empat Lawang
menargetkan terwujudnya tata kelola pemerintahan digital yang modern, efektif, dan mandiri.
Langkah tersebut tertuang dalam Surat Edaran Bupati Empat Lawang Nomor
800/108/SE/DISKOMINFO/2026 tentang Seleksi dan Pengembangan Talenta PNS Bidang Teknologi
Informasi serta Pembentukan Tim Pengembang Sistem Digital Internal Pemerintah Kabupaten Empat
Lawang.
Program ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Empat Lawang untuk memperkuat posisi daerah dalam
penerapan IT Government, yakni pemerintahan yang memanfaatkan teknologi informasi sebagai fondasi
peningkatan kualitas pelayanan publik, efektivitas birokrasi, dan pengelolaan data pemerintahan.
Melalui kebijakan ini, Pemkab Empat Lawang tidak hanya berfokus pada penggunaan aplikasi digital, tetapi
juga menyiapkan ASN yang mampu memahami kebutuhan organisasi, merancang sistem, mengembangkan
aplikasi, mengelola basis data, serta menjaga keamanan dan keberlanjutan sistem digital pemerintahan.
Kesempatan Terbuka bagi ASN yang Ingin Berkembang
Program ini membuka kesempatan bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Empat Lawang yang
memiliki minat terhadap teknologi informasi, kemampuan dasar komputer, kemauan belajar, serta komitmen
untuk meningkatkan kompetensi.
Peserta yang lolos seleksi akan memperoleh kesempatan mengikuti program pengembangan kompetensi
secara bertahap, mulai dari materi dasar pemrograman, algoritma, basis data, pengembangan aplikasi, hingga
integrasi sistem dan penerapan teknologi dalam pemerintahan digital.
Pembelajaran juga diarahkan pada praktik nyata melalui pendekatan project-based learning. Dengan demikian,
peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan teoritis, tetapi juga pengalaman mengembangkan solusi digital
yang menjawab kebutuhan perangkat daerah.
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi untuk Masa Depan Karier ASN
Pemkab Empat Lawang ingin menjadikan program ini sebagai ruang bagi ASN untuk terus belajar,
meningkatkan keahlian, dan memperluas peluang pengembangan karier melalui kompetensi yang relevan
dengan kebutuhan pemerintahan modern.
ASN yang memiliki kemampuan di bidang teknologi informasi akan dipersiapkan untuk berkontribusi dalam
pengembangan sistem digital internal pemerintah, sesuai dengan kompetensi, hasil evaluasi, dan kebutuhan
organisasi.
Program ini sekaligus mendorong terbentuknya budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada
hasil. Ke depan, kemampuan ASN dalam menguasai teknologi diharapkan menjadi salah satu kekuatan
penting dalam mempercepat pelayanan publik dan meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.
Seleksi Objektif dan Berbasis Kompetensi
Seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, berbasis kompetensi, dan mempertimbangkan potensi
peserta. Berdasarkan petunjuk teknis, target awal program adalah menjaring sekitar 10–15 peserta untuk
selanjutnya dikembangkan menjadi tim inti sebanyak 5–7 orang berdasarkan hasil penilaian dan
perkembangan kompetensi.
Tahapan seleksi mencakup seleksi administrasi, tes literasi digital dan logika, tes praktik, analisis sistem, serta
wawancara atau asesmen. Peserta juga dinilai berdasarkan motivasi, komitmen, integritas, kemampuan
belajar, dan kesiapan bekerja dalam tim.
Bidang kompetensi yang dibutuhkan meliputi pemrograman, basis data, jaringan, analisis data, desain
antarmuka, pengembangan situs web dan aplikasi, komputasi awan, keamanan informasi, serta integrasi
sistem.
Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian bersama BKPSDM serta unsur terkait akan
mengoordinasikan pelaksanaan program sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Menuju Empat Lawang yang Maju dalam Pemerintahan Digital
Melalui pengembangan talenta internal, Pemkab Empat Lawang ingin membangun fondasi pemerintahan
digital yang tidak hanya bergantung pada penyedia teknologi dari luar, tetapi juga memiliki kapasitas internal
untuk memahami, mengembangkan, mengelola, dan memelihara sistem digital secara berkelanjutan.
Pendekatan ini diharapkan memperkuat kedaulatan data, meningkatkan interoperabilitas ant arperangkat
daerah, serta memastikan pengetahuan dan kemampuan teknis dapat terus berkembang di lingkungan
pemerintah daerah.
Transformasi digital bukan sekadar menghadirkan teknologi baru, melainkan juga menyiapkan manusia yang
mampu menggunakannya secara tepat dan bertanggung jawab.
Dengan semangat tersebut, Pemkab Empat Lawang mendorong ASN untuk memanfaatkan kesempatan ini
sebagai langkah meningkatkan kompetensi, memperluas kontribusi, dan mengambil bagian dalam
pembangunan pemerintahan digital menuju Empat Lawang MADANI.
Proses pendaftaran kini telah dibuka dan berlangsung mulai 14 Oktober 2026 – 22 Oktober 2026. Bagi para
PNS yang memiliki talenta IT yang ingin mengambil tantangan ini dan menjadi bagian dari perjalanan digital
Pemerintah Kabupaten Empat Lawang, informasi detail mengenai persyaratan serta pengiriman berkas
lamaran dapat diakses langsung melalui laman resmi karier di https://s.id/talenta-pns-4l
Sumber: Surat Edaran Bupati Empat Lawang tentang Seleksi dan Pengembangan Talenta PNS Bidang
Teknologi Informasi serta Pembentukan Tim Pengembang Sistem Digital Internal Pemerintah Kabupaten Empat Lawang.
(Yan-Cs)
